O SINAPSA DEFENDE A VALORIZAÇÃO DOS SALÁRIOS

A FIDELIDADE INSISTE NO EMPOBRECIMENTO DOS TRABALHADORES 

 

O SINAPSA apresentou à FIDELIDADE uma proposta de revisão da tabela salarial orientada no sentido da valorização dos salários e do trabalho, que prevê um aumento de 90 € para todos os níveis salariais e 850 € para o grupo salarial mais baixo (GS1).

O fundamento que serviu de base a esta proposta justifica-se na perda de rendimento dos trabalhadores da FIDELIDADE ao longo da ultima década, a par da subida do salário mínimo nacional, a que acresce a taxa de inflação para 2022, que neste momento já se situa em 3,3% (taxa de variação homóloga do Índice de Preços no Consumidor em Janeiro de 2022 – dados do Instituto Nacional de Estatística).


Perante a proposta do SINAPSA, a FIDELIDADE apresentou uma contraproposta, em que mantém a linha de desvalorização e empobrecimento dos trabalhadores e nem sequer repõe a perda do poder de compra verificada pela inflação relativa ao ano de 2021.

A melhoria das condições de vida não se atinge com excesso de horas de trabalho (muitas vezes em resultado de pressão exercida pela empresa) e pela equivalente redução dos salários, mas sim com condições que dignifiquem o trabalhador e o trabalho que desempenha.

É com este propósito que no próximo dia 8 de Fevereiro daremos início às negociações.

O sucesso a alcançar depende do vosso apoio. Por isso…

Dá-nos Força. Sindicaliza-te.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

O SINAPSA DEFENDE A VALORIZAÇÃO DOS SALÁRIOS