A contratação colectiva* é a fonte normativa que garante mais e melhores direitos do que os consagrados na Lei (Código do Trabalho), por isso, o Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) é garantia dos direitos que regulam as relações de trabalho na ZURICH, melhorando em muito as condições de vida dos que aqui trabalham.

É através da contratação colectiva* que se estabelecem os horários de trabalho e se regula o trabalho suplementar, tolerâncias e férias, se fixa o tempo de trabalho nas 35 horas semanais, se garantem dois dias de descanso semanal…

Mas é também na contratação colectiva* que se negoceiam salários e subsídio de alimentação, Plano Individual de Reforma (PIR), assim com a evolução profissional dos trabalhadores da ZURICH.

O SINAPSA está no centro da garantia dos direitos quando:

Negocia com os representantes da empresa para fazer evoluir a contratação colectiva* existente; Zela pelo cumprimento da contratação colectiva* negociada a cada momento, intervindo junto da empresa sempre que se verifica o não cumprimento dos direitos negociados.

A sindicalização é o único caminho para garantir e fazer crescer os direitos do Acordo Colectivo de Trabalho* negociado entre o SINAPSA e ZURICH.
 

Defende e Melhora os teus Direitos com o SINAPSA.

SINDICALIZA-TE!
 

*A contratação colectiva negociada entre o SINAPSA e a ZURICH é o ACT (Acordo Colectivo de Trabalho).

INFO SINDICAL #45 | O ACT GARANTE MELHORES E MAIS DIREITOS DO QUE A LEI!