A ZURICH tem recorrido à terceirização de Serviços (outsourcing) para prestar actividade que resulta das suas obrigações decorrentes dos contratos de seguros com os seus clientes.

Os trabalhadores terceirizados, que prestam a sua actividade através de empresas prestadoras de serviços, têm um salário e condições de trabalho inferiores aos trabalhadores contratados directamente.

A empresa intermediária apenas serve para que os trabalhadores terceirizados sejam mais explorados. O seu trabalho vale muito menos como se pode verificar no quadro seguinte:

TRABALHADORES KONECTA	TRABALHADORES ZURICH
• Recebem o Salário Mínimo Nacional: 760,00 €	♦ O menor salário praticado na empresa é de 935,65 €
• Têm 22 dias úteis de férias	♦ Têm 25 dias úteis de férias
• Trabalham 8 horas/dia	♦ Trabalham 7 horas/dia
• Têm os direitos do Código do Trabalho	♦ Têm direitos do ACT - Acordo Colectivo de Trabalho,    superiores ao Código do Trabalho

Porque tínhamos razão, recentemente foi publicada uma alteração ao Código do Trabalho, que estipula o seguinte:                                         

Artigo 498.º-A Terceirização de Serviços Em caso de aquisição de serviços externos a entidade terceira para o desempenho de actividades correspondentes ao objecto social da empresa adquirente, o instrumento de regulação colectiva de trabalho que vincula o beneficiário da actividade, é aplicável ao prestador do serviço (...).

Com este artigo, em vigor a partir de 1 de Maio, o ACT da ZURICH tem de ser aplicado aos trabalhadores sindicalizados no SINAPSA que têm contrato de trabalho com a KONECTA, bem como a outras situações de prestações de serviços cuja actividade seja prestada à ZURICH.
 

Melhora as tuas condições de vida.

Garante os teus direitos.
 

Sindicaliza-te no SINAPSA!

INFO SINDICAL #27 | OS TRABALHADORES DA KONECTA TAMBÉM TÊM DIREITOS!