Decorreu ontem, dia 6 de Fevereiro, mais uma reunião negocial com vista à celebração de um Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) com a LUSITANIA.

Foram debatidas e acordadas as seguintes matérias clausulares:

Avaliação de Desempenho

O sistema de avaliação de desempenho irá contemplar a existência de uma comissão de recurso do resultado das avaliações individuais dos trabalhadores, composta por 3 elementos e que integrará um representante escolhido pelo trabalhador. O trabalhador recorrente será ouvido pela comissão de recurso.

Carreiras Profissionais

O novo quadro de carreiras na empresa incluirá 23 categorias profissionais distribuídas por 14 níveis salariais. Ao grupo Operacional serão atribuídos 4 níveis salariais e o grupo Técnico disporá de 3 níveis salariais.

Esta estrutura funcional permitirá a progressão entre níveis, como veremos a seguir.

Promoções Obrigatórias

Está contemplada a existência de um mecanismo de promoções obrigatórias para os grupos Operacional e Técnico, indexadas ao sistema de avaliação de desempenho.

As negociações continuam ainda durante o mês de Fevereiro.

Torna-se indispensável a união e resistência entre todos na luta por um acordo que garanta direitos fundamentais, como aqueles que foram ontem conseguidos.

A participação dos trabalhadores do Grupo LUSITANIA - apoiando e fortalecendo a posição do seu sindicato de classe, o SINAPSA - é fundamental para que possamos alcançar um bom acordo.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

COMUNICADO N.º 9 - FEVEREIRO 2019