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O que deves saber sobre o Banco de Horas
29 Ago 2018
O que deves saber sobre o Banco de Horas
O que deves saber sobre o Banco de Horas

O Banco de Horas é um dispositivo legal, inscrito no Código do Trabalho, que tem por finalidade a redução do valor do trabalho, ou seja, pelo mesmo salário a empresa impõe mais tempo de trabalho.

Esta lei serve bem os interesses das entidades patronais que desta forma sobrecarregam os trabalhadores contratados, evitando assim novas admissões, bem como o pagamento de horas extraordinárias. Trata-se, portanto, de um duplo ganho e lucro para a FIDELIDADE sempre com o sacrifício dos trabalhadores.

O Código do Trabalho determina regras da aplicação do Banco de Horas, que não são cumpridas no Centro de Atendimento da FIDELIDADE. Diz a Lei que:

  • O período normal de trabalho pode ser aumentado até 2 horas diárias;
  • E que pode atingir até 50 horas semanais;
  • Mas que o limite anual são 150 horas.

Em relação a cada um destes pontos, o SINAPSA esclarece:

  • A possibilidade de trabalhar mais duas horas/dia deve ser um recurso excepcional e não uma regra de prática diária;
  • 50 horas semanais é regra de limite máximo, assim como 150 horas ano.

No Centro de Atendimento da FIDELIDADE os trabalhadores são obrigados a fazer Banco de Horas para receber prémios.

Esta regra da empresa é ilegal.

No Centro de Atendimento da FIDELIDADE os trabalhadores desconhecem a forma como podem ser compensados do trabalho prestado em acréscimo e que se encontram em Banco de Horas.

Esta falta de esclarecimento é ilegal.

Se, por motivos pessoais, necessitares de gozar horas do Banco de Horas e a empresa não te responder a essa solicitação, contacta as Delegadas Sindicais do SINAPSA.


JUNTOS COMBATEREMOS A ILEGALIDADE NO CENTRO DE ATENDIMENTO DA FIDELIDADE!


COMUNICADO N.º 36 - AGOSTO 2018

 
 
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