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Aditamento aos contratos de trabalho
04 Set 2017
Aditamento aos contratos de trabalho
Aditamento aos contratos de trabalho

O SINAPSA tomou conhecimento que alguns trabalhadores da LUSITANIA estão a receber dos Recursos Humanos uma minuta de aditamento aos seus contratos de trabalho, ao abrigo do Artigo 101.º do Código do Trabalho (Pluralidade de Empregadores).

Neste aditamento contratual, a LUSITANIA pretende deslocar os trabalhadores de forma absolutamente discricionária para outros locais de trabalho para além daquele onde exercem a sua actividade profissional habitual, o que configura-se-nos um acto de pura mobilidade geográfica sem que haja o cumprimento dos IRCT´s (Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho) em vigor, nomeadamente o pagamento aos trabalhadores do acréscimo dos custos de deslocação.

A LUSITANIA também pretende alterar, unilateralmente, os horários de trabalho dos trabalhadores a quem foi proposto este aditamento contratual, sujeitando-os aos horários que a empresa determinar, num claro desrespeito pelos seus direitos contratuais e conciliação da vida profissional com a familiar.

O SINAPSA alerta os trabalhadores envolvidos para a necessidade de procederem a uma análise cuidada das propostas de aditamento contratual que receberam e informa que encontra-se à disposição para quaisquer esclarecimentos que julguem oportunos ou necessários.


O SINAPSA SEMPRE COM OS TRABALHADORES!


COMUNICADO N.º 35 - SETEMBRO 2017

 
 
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